शेयर - विकल्प - टेम्पलेट

होम आलेख। कर्मचारी स्टॉक विकल्प तथ्य शीट। परंपरागत रूप से, शेयर विकल्प योजनाओं का इस्तेमाल कंपनियों के शीर्ष प्रबंधन और प्रमुख कर्मचारियों को इनाम देने और कंपनी और अन्य शेयरधारकों के साथ अपने हितों को जोड़ने के लिए किया गया है, हालांकि, अधिक से अधिक कंपनियां अब विचार करती हैं अपने सभी कर्मचारियों की कुंजी प्रमुख रूप से 1 9 80 के दशक के बाद से स्टॉक ऑप्शन वाले लोगों की संख्या नौ गुना बढ़ गई है जबकि विकल्प व्यक्तिगत इक्विटी मुआवजे, प्रतिबंधित स्टॉक, प्रेत स्टॉक, और शेयर प्रशंसा के अधिकार के सबसे प्रमुख रूप हैं लोकप्रियता में वृद्धि हुई है और साथ ही विचार करने के लायक हैं। उच्च-प्रौद्योगिकी कंपनियों में आदर्श आधार बने रहने और अन्य उद्योगों में अधिक व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, साथ ही स्टारबक्स, साउथवेस्ट एयरलाइंस, और सिस्को जैसे बड़े, सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियां अब स्टॉक विकल्पों को अधिकतर या उनके सभी कर्मचारियों को कई गैर-उच्च तकनीक, बारीकी से आयोजित कंपनियां रैंकों में भी शामिल हो रही हैं। 2014 की तरह, सामान्य सामाजिक सर्वेक्षण का अनुमान है कि 7 2 कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का आयोजन करते हैं, प्लस शायद कई सौ हजार कर्मचारी जिनके पास अन्य प्रकार के व्यक्तिगत इक्विटी हैं, जो 2001 में इसकी चोटी से नीचे है, हालांकि, जब संख्या में करीब 30 थीं, तब गिरावट आय के नियमों में हुए परिवर्तनों के परिणामस्वरूप हुई और सार्वजनिक कंपनियों में इक्विटी पुरस्कार से कमजोर पड़ने को कम करने के लिए शेयरधारक के दबाव में वृद्धि। स्टॉक ऑप्शन है। स्टॉक ऑप्शन एक कर्मचारी को निश्चित अवधि के लिए निश्चित अवधि में कंपनी में निश्चित संख्या में शेयर खरीदने का अधिकार देता है जिस पर विकल्प उपलब्ध कराया जाता है उसे अनुदान मूल्य कहा जाता है और आमतौर पर उस समय बाजार मूल्य होता है जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं, जो कर्मचारी स्टॉक विकल्प प्रदान करते हैं, उम्मीद करते हैं कि शेयर की कीमत बढ़ेगी और यह कि वे कसरत करने से नकद पाएंगे निम्न अनुदान मूल्य पर स्टॉक खरीदते हैं और फिर मौजूदा बाजार मूल्य पर स्टॉक बेचते हैं स्टॉक विकल्प कार्यक्रमों के दो प्रमुख प्रकार होते हैं, प्रत्येक में अद्वितीय नियम और कर परिणाम होते हैं गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प ISOs. Stock विकल्प योजनाएं कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने, प्रदर्शन के लिए उन्हें इनाम, और एक प्रेरित कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कंपनियों के लिए एक लचीला तरीका हो सकता है विकास उन्मुख छोटी कंपनियों के लिए, विकल्प एक महान कर्मचारियों को भविष्य के विकास का एक हिस्सा देते हुए नकदी को संरक्षित करने का तरीका, वे सार्वजनिक कंपनियों के लिए भी समझते हैं जिनके लाभ योजनाएं अच्छी तरह से स्थापित हैं, लेकिन जो कर्मचारियों को स्वामित्व में शामिल करना चाहते हैं विकल्प के खराब प्रभाव, यहां तक ​​कि अधिकांश कर्मचारियों को दी जाने पर, छोटे और उनके संभावित उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण लाभ द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है। विकल्प, हालांकि मौजूदा मालिकों के शेयरों को बेचने के लिए एक तंत्र नहीं हैं और आमतौर पर उन कंपनियों के लिए अनुपयुक्त हैं जिनके भविष्य के विकास अनिश्चित हैं वे छोटे, बारीकी से आयोजित में कम आकर्षक हो सकते हैं कंपनियां जो सार्वजनिक नहीं होती हैं या बेची जा सकती हैं क्योंकि उन्हें शेयरों के लिए बाजार बनाना मुश्किल हो सकता है। स्टॉक्स विकल्प और इम्प्लो हाँ स्वामित्व। विकल्प के स्वामित्व का जवाब यह है कि आप किससे पूछते हैं, उम्मीदवारों का मानना ​​है कि विकल्प सही स्वामित्व हैं क्योंकि कर्मचारियों को उन्हें मुफ्त में प्राप्त नहीं किया जाता है, लेकिन शेयरों को खरीदने के लिए अपना खुद का पैसा जमा करना चाहिए अन्य हालांकि, यह मानना ​​है कि क्योंकि विकल्प योजना कर्मचारियों की अनुमति देते हैं अपने शेयरों को देने के बाद एक छोटी सी अवधि बेचने के लिए, यह विकल्प लंबी अवधि के स्वामित्व की दृष्टि और व्यवहार नहीं बनाते। स्टॉक विकल्प योजना सहित किसी भी कर्मचारी स्वामित्व योजना का अंतिम प्रभाव कंपनी और इसके लक्ष्यों के लिए एक बड़ा सौदा निर्भर करता है योजना, एक स्वामित्व संस्कृति बनाने की अपनी प्रतिबद्धता, प्रशिक्षण और शिक्षा की मात्रा में यह योजना को समझाती है, और व्यक्तिगत कर्मचारियों के लक्ष्यों को वे बाद में बजाय जल्दी नकद चाहते हैं उन कंपनियों में जो स्वामित्व संस्कृति बनाने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं, स्टॉक विकल्प एक महत्वपूर्ण प्रेरक हो सकते हैं, जैसे स्टारबक्स, सिस्को और कई अन्य लोग रास्ते को फ़र्श कर रहे हैं, यह दिखाते हुए कि शेयर विकल्प योजना कितनी प्रभावशाली हो सकती है मालिकों जैसे कर्मचारियों का इलाज करने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता के साथ मिलकर। व्यावहारिक विचार। सामान्यतः, एक विकल्प कार्यक्रम तैयार करने में, कंपनियों को ध्यान से विचार करना होगा कि वे कितने स्टॉक उपलब्ध कराएंगे, जो विकल्प प्राप्त करेंगे, और कितना रोजगार बढ़ेगा जिससे कि प्रत्येक वर्ष शेयरों की सही संख्या दी जाती है एक आम त्रुटि भी बहुत सारे विकल्पों को जल्द ही प्रदान करना है, जिससे भविष्य के कर्मचारियों को अतिरिक्त विकल्पों के लिए कोई स्थान नहीं मिल रहा है। योजना डिजाइन के लिए सबसे महत्वपूर्ण विचारों में से एक इसका उद्देश्य है योजना का उद्देश्य कंपनी में सभी कर्मचारियों का स्टॉक देने के लिए या कुछ प्रमुख कर्मचारियों के लिए सिर्फ एक लाभ प्रदान करना क्या कंपनी दीर्घकालिक स्वामित्व को बढ़ावा देना चाहती है या क्या यह एक बार लाभ है क्या यह योजना कर्मचारी स्वामित्व बनाने का तरीका है या बस एक अतिरिक्त कर्मचारी लाभ बनाने का तरीका इन सवालों के जवाब विशिष्ट योजना विशेषताओं जैसे कि पात्रता, आवंटन, निहित, मूल्यांकन, धारण करने वाले पे को परिभाषित करने में महत्वपूर्ण होगा स्टॉक और स्टॉक की कीमत। हम शेयर विकल्प बुक, शेयर विकल्प और स्टॉक खरीद योजनाओं के लिए एक अत्यधिक विस्तृत गाइड प्रकाशित करते हैं। जानकारी बताएं। वास्तविक समय समाचार के बाद रीयल-टाइम। फ्लेश भाव सारांश भाव इंटरैक्टिव चार्ट्स डिफ़ॉल्ट सेटिंग। कृपया ध्यान दें कि एक बार जब आप अपना चयन करते हैं, तो यह सभी भावी विज़िट पर लागू होगा यदि, किसी भी समय, आप हमारी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स पर वापस लौटने में रुचि रखते हैं, तो ऊपर दिए गए डिफ़ॉल्ट सेटिंग का चयन करें। यदि आपके पास कोई भी प्रश्न है या अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स बदलने में कोई समस्या है कृपया ईमेल करें.कृपया अपने चयन की पुष्टि करें.आप ने उद्धरण खोज के लिए अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग बदलना चुना है यह अब आपका डिफ़ॉल्ट लक्ष्य पृष्ठ होगा जब तक कि आप फिर से अपना कॉन्फ़िगरेशन नहीं बदलते, या आप अपने कुकीज़ हटाते हैं क्या आप वाकई अपनी सेटिंग्स बदलना चाहते हैं हमारे पास पूछने का एक पक्ष है। कृपया अपने विज्ञापन अवरोधक को निष्क्रिय कर दें या यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी सेटिंग्स अपडेट करें कि जावास्क्रिप्ट और कुकीज सक्षम हैं, ताकि हम आपको प्रथम-दर बाजार समाचार और डेटा प्रदान करना जारी रख सकें। हम से उम्मीद करते हैं। स्टॉक विकल्प विश्लेषण। एक्सेल विकल्प के लिए स्टॉक विकल्प विश्लेषण एक्सेल विकल्प के लिए स्टॉक विकल्प विश्लेषण सॉफ्टवेयर है, निवेशकों को उनके शेयर विकल्प रणनीतियों का अनुकरण और विश्लेषण करने में मदद करता है यह समाधान शेयर विकल्प ट्रेडिंग के फैसले या शिक्षा के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है एक्सेल के लिए स्टॉक विकल्प विश्लेषण की विशेषताओं में शामिल हैं.रुन करें और देखें कि क्या परिदृश्य हैं। विस्तृत सैद्धांतिक लाभ हानि की जानकारी देखें। विस्तृत ग्राफ़ अधिकतम लाभ जोखिम, ब्रेक-भील्स, और परे दिखाता है.अधिकतर ब्रेक - समाप्ति और वर्तमान मूल्य पर भी विश्लेषण। सहेजते हैं और निर्मित स्थिति मुद्रित करते हैं। अंतर्निहित अस्थिरता का अनुमान। हंडल की रणनीतियों के चार पैरों तक हो सकते हैं इसमें सिंगल ऑप्शंस ट्रेड्स से कुछ भी शामिल होगा, जटिल तितली फैलता है। स्थिति मॉनिटर पटरियों और आपके निवेश का आयोजन करता है। अपने व्यापार रणनीतियों और अधिक का परीक्षण करें। एक्सेल के लिए स्टॉक विकल्प विश्लेषण द्वारा समर्थित विकल्प रणनीतियों लम्बी कॉल लम्बी कॉल को बुलाओ लम्बी लघु स्टॉक कवर कॉल बुला कॉल फैलाओ रखो बुला कॉल फैलाओ रखो कॉल फैल फैल लम्बी लघु स्ट्रैडल लांग शॉर्ट स्ट्रांगल अनुपात कॉल स्प्रैड अनुपात रखो स्प्रेड कॉल पुट अनुपात वापस फैल और तितली फैलता है। स्टॉक विकल्प विश्लेषण के लिए सुलभ एक्सेल समाधान। अन्य उपयोगकर्ताओं के साथ अपने विचारों और विचारों को साझा करें समीक्षा बनाएं। मुख्य एक्सेल समाधान श्रेणियों को ब्राउज़ करें। अतिरिक्त एक्सेल व्यवसाय समाधानों को फ्री एक्सेल समाधान के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। और विशिष्ट उपयोगकर्ता आवश्यकताओं के लिए प्रस्तावित सबसे अधिक लोकप्रिय समाधानों को Excel सहायता फोरम में पाया जा सकता है या एक्सेल फ्रीलान्स समुदाय के लिए एक प्रोजेक्ट के रूप में प्रस्तावित किया जा सकता है।